诚信是企业之本。我公司自 2013年 8 月建成以来，始终坚持内强素质、外树形象，恪守“信誉第一、客户至上、诚信经营、争创佳绩”企业宗旨。多年来，在酒业协会的关心帮助下，在园区党政的正确领导以及各职能部门的鼎力支持下，企业坚持诚信经营、坚守质量的原则，坚持酱香型白酒纯粮固态发酵等传统工艺，保证产品质量，生产经营正常化、规范化。经济效益也逐步增长，社会信誉度不断提高，企业得到了长足的发展。 近几年来， 公司分别于2015年7月荣获“中国白酒品牌行业百佳卓越品牌企业”称号，2015年10月，获得仁怀酒类协会认定的大曲《仁怀市酒业协会团体标准体系》的24家企业之一，2015年12月，参加美国巴拿马太平洋万国博览会100周年庆典精品回顾展获荣誉奖，2016年5月获中国酒都百年酱酒品酒会暨国际赛酒会“观众品评最佳民酒奖”，获得贵州省工商行政管理局授予“重合同守信用单位”。在酱香酒都之行活动中，(？注意改正这句)承担了活动的全部用酒，得到与会嘉宾和同行的好评。

在企业经营过程中，公司的主要做法和体会是： 

一、把营造诚信企业作为企业兴盛的主要支撑 

白酒企业是饮用品行业，关系到消费者的健康甚至生命安全，而企业的产品质量，却有优劣好坏之分。如果没有诚信和质量意识，只顾追求眼前的经济利益，可以以此充好、以假乱真，如果这样做，会严重损害消费者权益，企业经济效益好，不等于社会效益好，而且经济效益也可能是短命的。因此，为提高企业的诚信度，我们把营造诚信企业与车间的工作考核结合去做，我们认为， 诚信企业重在建设。 

 为把诚信企业创建工作落到实处，公司成立了诚信企业争创工作领导小组，领导小组由 3 位同志组成，董事长亲自挂帅，总经理、生产厂长专抓，在目标制定上，公司把诚信创建活动与车间工作效益摆到同等重要的位置，明确规定各项质量标准和工作流程，必须坚守酱香酒酿造技艺和用料的真实规范，明令禁止烤串酒。要求车间跟公司签订诚信工作责任状。在诚信生产经营企业建设上，我们重点开展了以下几项工作：第一，“三学”、“三高”活动。三学：一学法律和政策法规，二学先进企业和模范人物，三学业务专业知识；三高：经济高效益、工作高效率、服务高标准。第二，系列争创活动。首先是开展了争创诚信员工活动，在员工中开展了“公司争创诚信企业，员工怎么办”的讨论，让员工认识到诚信的重要意义。在工作中互相监督，共同遵守公司诚信要求；其次开展职业道德教育活动。职业道德是一项长期的、复杂的系统工程，需要有一 套比较完善的、有约束力的职业道德行为规范。开展不定期检查督促，对违反职业道德行为规范的人和事给予通报批评和经济处罚，把职工行为诚信情况与经济利益挂上勾，不诚信者哪怕为企业带来效益，公司仍然会处罚。同时告知员工可以监督公司的诚信行为。如果公司领导有以次充好、以假乱真、制假贩假行为，员工可以向消费者告密，并且可以直接向相关部门如工商、食品卫生监督局、质量监督机构等单位举报。用此办法规范对公司领导自己的决策行为，自觉自律，坚决不烤串酒。使职业道德建设走向正规化、经济化、系统化、制度化。第三、发布诚信宣言书。公司在公司网页和微信公众号里面，发布了诚信宣言书，明确表示，只要消费者发现公司有制造假酒行为，比如发现酱香酒里有食用酒精或者不符合酱酒品质的化学添加物，消费者提出赔偿多少，公司就赔偿多少。这样的宣言书，显然把公司领导推向上“绝路”——不做假！ 通过上述活动， 企业的社会诚信度显著提高，一个“诚信、规范、高效、服务”的企业氛围正在形成。 

二、把公司领导的诚信和示范作为诚信的根本保证

公司经营是否诚信，关键在于公司领导，民营企业的领导，更是应该有诚信自律。 以身作则，带头做到诚信守法、诚信经营，是企业诚信经营的根本保证。俗话说：“正人先正己”。一个企业如果领导班子不诚信，就会出现内部没有可信度和凝聚力，工作没有战斗力，职工没有向心力，最终影响生产力。所以公司领导努力做实诚信服务。 随着公司规范诚信经营的日益深入，公司的信誉得到了消费者的肯定，公司借机强化诚信服务意识，把诚信经营服务作为企业兴旺发达的关键。努力做好、做细、做实，用诚信换来企业的不断发展。

三、尝试逐步建立信用机制促进企业诚信经营

公司针对市场情况，结合自身实际制定信用机制。邀请消费者代表、经销商、相关监管部门等对公司诚信营销和产品质量情况进行评价，对本企业的经营情况进行信用评价，对公司员工进行岗位信用培训，建立信用管理岗位责任制，特别对公司的制酒、勾调、营销、等进行信用考核，完善合同信用、客户授信等，推进公司生产经营活动良性循环。特别把消费者的权益放在首位，切实落实合同法等相关法规，维护客户权益。公司成立到现在，没有发生过一笔合同纠纷，没有发生过消费者投诉，没有生产销售一滴串酒，使消费者不受欺骗，放心、舒心。